4月23日，校長楊勁松率隊赴江蘇常寶鋼管股份有限公司開展訪企拓崗專項行動，深化校企合作、推動產教融合，助力學生高質量就業。

座談會上，楊勁松對企業的熱情接待和支持表示衷心感謝，并高度評價了企業現代化的人才管理體系。他指出，學校已培養出鄧建軍、吳宏勝、馬艷東等勞模工匠，期待校企攜手培育更多大國工匠。針對深化合作，楊勁松提出三點建議：一是成立青年教師工作坊，組織教師學習企業生產工藝、品質管控等技能，提升實踐教學能力，推動教師深入生產一線，更好地指導學生實踐。二是拓展國際合作領域，選派優秀教師參與企業海外工廠員工培訓，助力企業國際化布局，為企業海外業務發展提供智力支持。三是推進協同育人，聯合培養前置課程，將企業文化、工作方法等課程融入實習階段，幫助學生無縫銜接企業環境。

常寶普萊森黨支部書記、工會主席、副總監李猛高度贊同合作提案。他表示，企業始終將與高校合作視為獲取高素質人才、提升創新能力的關鍵路徑，愿與學校共同探索“產學研用”一體化模式，期待在人才培養、技術研發、員工培訓等方面開展更廣泛的合作。

智能控制學院黨總支書記麻麗娟提出深化合作建議，邀請專業教師赴企業開展黨課教育，強化校企思想交流，推動黨建工作與業務工作深度融合。副院長劉進福就聯合培養方案的具體實施細節進行了補充說明，進一步明確了合作方向和具體措施。常寶人力資源部副部長陳瑩娟詳細介紹了企業人才培養體系。

在與實習學生交流時，學生們紛紛表示，學校多次派教師探望，讓他們感受到溫暖與支持。楊勁松鼓勵學生主動與師傅、同事交流，及時匯報工作進展，提升實踐能力，為未來職業發展打下堅實基礎。

楊勁松一行還觀看了企業宣傳視頻及安全教育片，深入工廠一線實地考察生產流程與管理模式，直觀了解企業運營情況。

此次訪企拓崗專項行動進一步鞏固了校企合作關系，雙方將圍繞智能制造技術攻關、師資培養、高質量就業等領域深化合作，共同培育適應產業變革的高素質技術技能人才，為推動產業升級和社會發展貢獻力量。

智能控制學院相關人員參與活動。（審核：麻麗娟、李穎、楊曌）