9月26日，我校舉辦雙師隊伍建設“一師一策”落實情況推進會。全體校領導出席本次會議，會議由人事處處長郝福錦主持。

校長楊勁松指出，要以“雙師型”隊伍建設為抓手，促進全體教師的教學、科研持續改進。他就下一步工作提出三點要求：一是加強組織領導，明確時間表和路線圖，院長負責檢查工作執行情況；二是強化部門協調，人事處、教務處、產教融合等部門要協同發力，為教師獲取雙師資格提供全過程支持；三是實施嚴格督查，將雙師型教師比例納入二級學院考核和學校綜合評價體系，并在崗位聘任條件中突出雙師要求，有效激發教師參與認定的內生動力。

郝福錦在會上作專項匯報，全面介紹了學校“雙師型”隊伍建設總體進展、各二級學院指標完成情況，深入剖析了當前工作推進中的突出難點與問題。各二級學院院長圍繞“一師一策”落實情況作交流發言，均表示將精準對接教師職業發展個性化需求，助力教師提升專業實踐能力與職業資格水平，加速推進剩余未認定教師的認定工作，持續優化師資隊伍結構，為學校教育教學質量提升筑牢師資根基。各行政職能部門也紛紛表態，將主動靠前服務，為二級學院雙師隊伍建設提供有力的政策支撐與豐富的項目賦能，共同護航“雙師型”隊伍建設。

本次推進會進一步統一了思想、凝聚了共識，為圓滿完成年度雙師隊伍建設目標奠定了堅實基礎。學校將持續完善體制機制建設，不斷激發教師成長活力，以更加扎實的舉措全力打造高素質、專業化的“雙師型”師資隊伍，為學校高質量發展提供堅實支撐。

全體中層正職干部參加本次會議。（審核：郝福錦、李穎、楊曌）